人力部昨天呼吁雇主灵活处理雇员请假的要求，允许员工申请年假、无记录假期、无薪假期或其他劳资双方都同意的安排，以让员工照顾受托儿所等幼童聚集场所关闭影响的孩子。

　　另一方面，总理公署公共服务处昨天表示，它已吁请所有政府部门和法定机构作出相应的调整。

　　人力部表示，它是在与新加坡全国雇主联合会和全国职工总会讨论后，作出这项呼吁。

　　它说，那些无法让雇员请假的雇主，应尽量给予雇员支持和协助，安排其他应对方法，如允许雇员有较多时间，可接送子女往返临时的托管处，协助员工解决照顾子女的问题。

　　人力部说，这些灵活的工作安排，将显示公司采取了开明的人力资源政策以及密切的劳资关系。

　　全国雇主联合会会长李庆言说，雇主可趁着这次事件，进行脑力激荡，发挥创意，设法通过各种不同途径和方法，制造亲家庭的工作环境，作为推行亲家庭工作制的一个好经验。

　　公共服务处表示，政府部门体恤受影响家长的处境，会灵活地处理员工得在上班时间照顾孩子的问题。

《联合早报》

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