雇主可考虑灵活安排员工的工作时间，或允许员工在家中办公，以让员工照顾受托儿所等关闭影响的孩子。

　　特委部长林文兴昨天出席工艺教育学院结业典礼后接受媒体访问时，发出这项呼吁。他说：“发生这样的事件，无论是对家长或雇主，都是很突然的。现在，关键是灵活应付情况。”

　　他指出，有些公司因为人手短缺的问题，无法像政府部门一样，让员工请假照顾孩子。但他希望看到的是，雇主和员工都尽量灵活处理。

　　林文兴说：“如果是生产线的工作，就很难在家中工作，因为员工一定得在工作场所上班。但如果员工从事的是办公室性质的工作，那就可以调整工作时间。有时，（公司）也可以让员工在家中工作。”

　　在这同时，他也吁请员工必须谅解工作需求，尽量去找亲人和朋友帮忙照顾孩子。

　　林文兴也是全国职工总会秘书长。他受访时谈到职总如何帮助职员应付托儿所暂时关闭的情况。他说：“在职总，如果员工因为无法找到亲友帮助他们照顾孩子，我们允许他们请无记录的假期。至于职总属下的合作社，我们也已经要求它们采取最灵活的方式来帮助职员。”

　　谈到关闭托儿所情况若持续下去政府将如何应付时，林文兴说：“卫生部长林勋强说过，将在这个星期结束时探讨情况的严重性。目前已经有19名儿童因手足口症入院留医。如果没有新病例，相信卫生部、环境部和社会发展及体育部将在观察情况后，让托儿所、幼稚园等重新开放。”

《联合早报》

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